退休后打工受伤怎么要求赔偿

[律师回复] 问题提得不清不楚，难以回答。职工既然退休，就享受了基本养老金，不能主张补偿资金的。如果用人单位存在没有依法缴费的年限，可以向人社局投诉要求补缴，但用人单位违法行为如果是两年之前已经终止的，不予处理。如果因为用人单位没有依法缴费，劳动者达到法定退休年龄，不能补缴办理退休的，可以提起民事诉讼主张补偿的；如果能够补缴的，只能补缴，不予补偿资金的。《劳动法》 第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动保障监察条例》 第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号 第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

[律师回复] 交通事故中的赔偿，住院的，需要护理的，保险公司会赔偿误工费和护理费。没有住院的，要是医生出具了在家休养的证明，也要适度的赔偿误工费，但护理费就不赔偿了，在家休养的，说明能生活能自理，能自理的就不能赔偿护理费了。还有精神损害赔偿，这个额一般都没有赔偿的，除非伤的特别重的，才能有精神损害赔偿。营养费也是一样的，一般的都没有，只有由于事故导致摸个内脏器官受损或者切除的，医生会出具营养费的诊断证明，才能给予营养氦穿份费莓渡逢杀抚辑费的赔偿，例如有胃切除的，会赔偿医药费。像骨折的，软组织挫伤的都没有营养费的。因为也不需要营养费，正常饮食就可以的。

[律师回复] 受害人如果在外面有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费； 交通事故受害者退休误工费赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费 赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准； 各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额

[律师回复] 可以到医院开假条，向单位继续请假，加微详询，同手机

[律师回复] 1、员工在工伤休息期间，单位是需要按月支付员工工资，工资待遇保持原工资福利不变。在员工辞职之后，员工停止享受此福利。但是在职期间的工资待遇单位需要结清。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。