律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资1天可以要赔偿金吗

1.7k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-09-10
在大多数情况下,工资拖欠仅仅 1 天的话,可能并不足以支持申请索赔。
然而,根据我国现行劳动法律体系,雇主未能如期和足额地支付员工应得的劳动报酬,这无疑是一种违反相关法规的行为。
然而,针对拖欠时间相对较短的情况,实际操作过程中往往更倾向于首先尝试通过双方协商或者寻求劳动监察部门的协助来解决问题。
但是,如果雇主存在长期或故意拖欠工资的行为,那么员工就有权利要求获得相应的经济补偿。
具体来说,经济补偿将按照员工在该公司服务的年限进行计算,每满一年便需支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
如果员工在公司服务超过六个月但不足一年,则视为一年的服务期;而如果服务期低于六个月,则需要支付相当于半个月工资的金额作为补偿。
在此之前,建议您先与雇主进行充分的沟通,如果无法达成共识,再考虑向劳动监察部门提出投诉。
拖欠工资1天可以要赔偿金吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文362字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125509人选择咨询律师
6140位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资1天可以要赔偿金吗
一键咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    141****8627用户2分钟前提交了咨询
    132****7015用户1分钟前提交了咨询
    147****7780用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****2173用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****4508用户2分钟前提交了咨询
    134****3641用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****5866用户3分钟前提交了咨询
    136****4604用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 174****8078用户1分钟前提交了咨询
    164****0562用户1分钟前提交了咨询
    131****8744用户1分钟前提交了咨询
    130****6348用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****0023用户3分钟前提交了咨询
    165****6245用户1分钟前提交了咨询
    157****1556用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****7035用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****1355用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****7775用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****0760用户4分钟前提交了咨询
    136****7044用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****3187用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****7428用户2分钟前提交了咨询
    141****5056用户1分钟前提交了咨询
    140****3671用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****3421用户3分钟前提交了咨询
    131****3384用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****8114用户3分钟前提交了咨询
    163****4085用户1分钟前提交了咨询
    160****3134用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****6168用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****6244用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****6013用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****2040用户3分钟前提交了咨询
    130****3515用户1分钟前提交了咨询
    138****1556用户3分钟前提交了咨询
    168****8724用户4分钟前提交了咨询
    168****7668用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****2404用户1分钟前提交了咨询
    146****8804用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****4857用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****4687用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****0660用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****2556用户1分钟前提交了咨询
    162****6382用户1分钟前提交了咨询
    176****8662用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****3471用户2分钟前提交了咨询
    153****6264用户4分钟前提交了咨询
    131****7244用户2分钟前提交了咨询
    152****6428用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****7806用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳152****5719用户4分钟前已获取解答
淮安181****7265用户1分钟前已获取解答
镇江178****8127用户4分钟前已获取解答
拖欠工资1天算违法吗
还不算。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
拖欠工资十天算拖欠吗
算。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资n+1怎么赔偿
关于赔偿中的“n+1”工资计算方法,简而言之,n代表员工在公司服务的年数,每满一年支付一个月平均工资作为补偿;+1则代表额外支付半个月的工资。 平均工资是过去12个月应发工资总额的平均值。 若员工在公司服务超过6个月但不足一年,按实际月份计算;不满6个月,则支付半个月工资作为赔偿。 违法终止劳动合同时,赔偿将双倍计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工资拖两天算拖欠吗
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5871 位律师在线,高效解决问题
拖欠工资怎么补偿 1,用人单位拖欠工资怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与拖欠工资怎么补偿 1,用人单位拖欠工资怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****6507
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    136****3414
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    156****6784
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应