公司拖欠工资要求赔偿,走什么程序比较快

如果贵司拖欠员工薪资，而且需要寻求赔偿，那么最为迅速且有效的方式便是首先尝试与贵司进行深入的沟通和协商，尽可能清晰地向对方表明其不当行为所带来的法律责任以及可能产生的严重后果。
倘若上述努力未能取得预期效果，您可以考虑向当地劳动监察部门提出投诉，劳动监察大队将会立即展开相关调查工作，并采取必要措施以确保贵司尽快支付拖欠的薪资。
此外，您也有权选择通过申请劳动仲裁来维护自身权益，这是一种具备强制执行效力的法定程序。
在申请仲裁之前，请务必准备好能够充分证明您与贵司之间存在劳动关系以及贵司拖欠薪资事实的相关文件，例如劳动合同、工资发放记录等等。
一旦仲裁裁决正式生效之后，若贵司仍然拒绝履行义务，您便可以向有管辖权的法院提交强制执行申请。
然而，值得注意的是，由于各地实际操作流程和效率可能存在差异，因此在处理此类问题时，我们建议您严格按照法律规定的程序进行维权。