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拖欠工资应该向哪个部门申诉处理流程

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最新修订 | 2024-09-11
关于被拖欠工资的情形,您可以向劳动监察机构进行投诉申诉或者在满足条件时向劳动争端仲裁委员会提出仲裁申请。
首先,我们来了解一下劳动监察机构的处理程序:当接到劳动者的投诉后,他们将对用人单位展开深入细致的调查核实工作,如果发现情况属实,那么他们将会要求用人单位在规定期限内支付所欠工资
然而,如果用人单位未能按时履行支付义务,劳动监察机构可能会采取进一步措施,例如作出行政处罚决定。
接下来,我们来看一下劳动仲裁的具体流程:首先,您需要提交一份详细的仲裁申请书以及与之相关的证据材料;然后,仲裁委员会将在一定时间内决定是否予以受理;一旦受理成功,仲裁委员会将会组建仲裁庭,组织开庭审理,并最终做出裁决。
如果对于仲裁结果存在异议,您还有权在法律规定的期限内向法院提起诉讼。
在此过程中,请务必准备齐全能够证明您与用人单位之间存在劳动关系以及被拖欠工资的相关证据,比如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。
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