欠工资可以直接去法院起诉吗

在通常情况下，拖欠工资问题并不能直接诉诸于法院提起诉讼解决。
首先，雇员应该积极寻求向劳动监察机关投诉或者向劳动争议仲裁机构递交相应的仲裁申请来处理此问题。
因为在劳动争议案件的处理过程中，必须经历劳动仲裁这个必备的前置程序。
虽然也有一些特殊情境，例如当雇主给出明确的工资欠款凭证，同时不涉及到双方对于劳动关系中的其他争议时，劳动者便可以直接向法院提出诉讼请求。
然而，若未经过劳动仲裁而径直将此类争议提交至法院，那么法院很可能会拒绝接受此项诉求。
为了更好地保障自己的合法权益，建议您在进入法律程序之前，能以充分的准备，收集能够证明劳动关系以及工资拖欠具体情况的相关证据，比如劳动合同、工资结算单、出勤记录表等等，以此作为维权的重要依据。