拖欠工资起诉都需要什么证据才能立案成功

就拖欠工资事宜向法院提起诉讼进行立案，通常情况下，您需要提供如下关键性的证据材料：
首先，劳动合同是必不可少的，它能够充分证明您与用人单位之间确实存在着合法的劳动关系以及双方各自所享有的权利和应当承担的义务；
其次，工资条、银行流水等相关凭证也同样重要，它们可以直观地反映出工资发放的具体情况，从而明确应发工资与实际到手工资之间的差距；再者，工作证明文件，例如工作证、工牌、考勤记录等等，这些都可以作为您在该用人单位工作的有力证明；此外，与用人单位之间的沟通记录，如聊天记录、电子邮件等，只要其中包含了关于工资拖欠问题的相关信息，那么这些都是非常宝贵的证据；
最后但并非最不重要的，如果有同事愿意为您提供证言支持，其作用也是不可小觑的，这对于您证明工资拖欠事实而言，无疑是一份强大的砝码。
当然，需要提醒您的是，所有的证据应当尽可能做到清晰、完整、真实，并且能够互相印证，构成一个完整的证据链，这样才能提高立案成功率并增强胜诉的机会。