拖欠工资举证提交什么材料好

在涉及到欠薪争议的案件中，以下几种类型的资料可以被视为具有较强说服力的证据：
首先是劳动合同，它能够清晰地展示出劳资双方之间的雇佣关系以及对工资标准的具体约定；
其次是工资条、银行流水等财务凭证，这些资料能够直观地反映出工资发放的实际状况；此外，工作证、工服等物品也可以作为证明您在该公司任职的重要依据；考勤记录则可以详细地展现您的工作时间和工作量；
最后，与用人单位相关负责人就工资问题进行的沟通记录，例如聊天记录、电子邮件等，也是非常关键的证据之一。
需要特别强调的是，以上所列举的各种证据都应该尽可能地确保其真实性、合法性以及与争议事实之间的紧密联系，从而提高证据的可信度。
同时，为了避免原始证据的丢失或者损坏而影响举证效果，我们还需要妥善保管好所有的原始文件。