依据中华人民共和国现行相关法律
法规之要求,任何员工在工作过程中意外离世的,他们亲近的亲属可以得到一定额度的一次性工亡
补助金。
该项补助金的计算标准是参照前一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定的。
然而,由于每年的统计数据都会发生变动,因此具体的金额数额也会随着时间推移产生相应的变更。
这项补贴的设立初衷旨在给那些失去亲人且肩负着
抚养责任的
家庭成员提供一定程度的经济支持与保障。
此外,除了一次性工亡补助金之外,还可能涉及到丧葬补助金以及
供养亲属抚恤金等其他方面的费用。
其中,丧葬补助金的额度为六个月的统筹地区上一年度职工月平均
工资;至于供养亲属抚恤金,则是按照职工本人工资的一定比例发放给那些因为工亡职工生前提供主要生活来源、而自身又没有劳动能力的亲属们。