在大多数情况下,劳动仲裁案件中的
律师费用将由聘请方独自承担。
然而,鉴于特定的情景条件,亦有可能使
败诉方分担这项费用。
例如,当双方在
劳动合同中明确地约定了律师费的承担方式,或是在符合法律明文规定的
特殊侵权纠纷案件中。
然而值得注意的是,在劳动仲裁领域,允许律师费由败诉方承担的情况相对较为罕见。
此类仲裁行动所着重关注的核心实际上在于维护
劳动者的合法权益以及
劳动纠纷的公平解决。
倘若您期望在劳动仲裁过程中提出让败诉方承担律师费的主张,那么必须拥有充分的理由与
证据支持,同时还需等待仲裁庭根据实际的情况加以裁定。