在此种情形下,您完全有资格进行
工伤申报。
依据我国现行相关法律
法规,职工在
上下班途中遭受并非由其自身
主要责任导致的交通事故伤害时,应被认定为
工伤范畴之内。
就此次事故来看,因对方负全部责任而导致的后果,无疑是符合
工伤认定之必要条件的。
积极地申报工伤将有助于维护您的应有权益,据有可能使您享受诸如工伤医疗抚恤、
停工留薪期间的
工资补贴以及
伤残补助金等诸多待遇。
因此,我强烈建议您务必尽早收集并保留相关
证据材料,如
交通事故责任认定书以及医疗诊断证明等等。
与此同时,也请尽快向您所属单位提交工伤认定申请书。
在事故发生之日起的第30个工作日内,单位应依法履行申请义务;若单位未能按时提出申请,那么您或者您的
近亲家属、工会组织则有权自事故伤害发生之日起的第1年内向
社会保险行政机关提交工伤认定申请。