在此情形之下,倘若您遭逢肇事车
意外事故而致使无法进行职业活动,依据现行法律
法规的相关规定,雇主必须按照劳动合约的约定来支付
工资给您。
然而,若劳动合约并未对该事项做出明确规定,那么雇主所支付的工资则不能低于当地
最低工资标准的80%。
但是,假如您能够提供充分
证据以证明您的实际工资收入,那么雇主就应该依照您在正常工作期间所享有的工资待遇来支付薪资。
与此同时,您还有权向肇事车辆负有全部责任的一方索取
误工费用的
赔偿,这笔
赔偿金将根据您因为此次交通事故而产生的实际误工损失来进行计算。
在计算误工费时,雇主所发放的工资可能需要被相应地扣除。