如若未能通过
工亡认定,必须决定启动
诉讼程序,以维护您合法权益。
为确保整个流程顺利,请务必提前搜集并整理出各类相关
证据材料,具体包括但不仅限于劳动
聘用合同书、
工作证明文件、事故现场的影像资料及见证者
证言、医院出具的诊断报告等等,这些都能有力地证明您与用人单位之间确实存在着劳动
雇佣关系,并且此次伤亡事件与您所从事的工作有着直接且必然的联系。
接下来,您需向具有
管辖权的人
民法院
递交行政诉讼申请,将做出工亡认定结论的相关行政机构作为被告方。
在
诉讼过程中,请严格遵守法律
法规所规定的诉讼程序,包括提交详细的
起诉状、证据清单,积极参与庭审环节中的举证、质证以及辩论环节。
请特别留意
诉讼时效的问题,通常情况下,您应当在收到工亡认定结果之日起的规定期限内及时提
起诉讼。
此外,我们强烈建议您委托专业的
律师团队
代理此案,以便提高
胜诉的几率。