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公司破产清算员工何时拿到工资

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最新修订 | 2024-09-12
在企业宣告破产后的法定清算时期,员工工资的赔付问题被置于了首要地位。
普遍上讲,在破产财团首先偿还完各项破产费用以及共同利益之债之后,剩余的资金将被优先用于支付拖欠员工的薪资。
然而,实际到手薪水的日期,则主要取决于破产清算过程的推进速度以及资产处置的效率。
破产管理团队将会对公司的全部资产进行详尽的清点、估值以及变现处理,随后依照法定程序进行合理的分配。
一般而言,若破产清算工作进展顺利且资产处置效率较高,那么员工有望在数个月之内收到他们的工资
但是,如果面临复杂的情况,例如涉及众多的法律纠纷及资产处置难题,那么这个时间可能会有所延长。
在此期间,员工应当密切关注破产清算的进度,并及时与破产管理团队取得联系以获取相关信息。
公司破产清算员工何时拿到工资
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破产清算员工赔偿多久能拿到
破产清偿员工赔偿时间,并非一成不变,会受破产流程、企业资产状况等多重因素影响。在清偿时,员工薪资与赔偿通常会优先处理。具体赔偿时间,要根据破产程序和实际情况来确定。
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公司经营
破产清算员工赔偿多久能拿到工资
破产清算中员工薪酬支付无固定期限,受企业资产、清算进度和法律流程影响。根据《企业破产法》,清算先偿还破产费用和共益债务,后按顺序支付员工工资、社保等。尽管法院和清算组努力加快流程,具体支付时间仍难以预测。
33浏览 2024-08-15
公司破产清算后拿到工资吗
10w+浏览2023-09-07
破产清算员工赔偿多久能拿到工资
在破产清算中,员工薪酬支付的情况是这样的:员工薪酬没有固定的期限,主要受企业资产、清算进度和法律流程等因素影响。根据《企业破产法》规定,清算时要先偿还破产费用和共益债务,然后再按照顺序支付员工工资、社保等。尽管法院和清算组会努力加快流程,但具体的支付时间还是很难预测。
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劳动纠纷
公司破产清算员工工资多久能拿到
企业破产清算时员工薪资发放时间受清算进程、资产变现等因素影响。按规定先支付破产费用和共益债务,再支付员工薪资。若清算顺利、资产处置高效,员工数月内有望获薪;若清算繁琐、资产复杂且有法律纠纷,领薪时间可能延长。
23浏览 2024-08-29
破产清算员工工资怎么算
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、企业破产清算员工工资如何发放 依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、破产清算的法律后果有哪些 (一)债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的,须经人民许可。 (二)破产企业从破产宣告之日起,即丧失对自己财产的管理权和处分权,其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用。 (三)破产企业未履行的合同,由清算组决定解除或者继续履行。 (四)破产企业的财产在其他民事诉讼程序中被查封、扣押、冻结的,受理破产案件的人民应当立即通知采取查封、扣押、冻结措施的人民予以解除,并向受理破产案件的人民办理移交手续。 (五)企业被宣告破产后,人民应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财会人员、财产保管人员必须留守。 (六)破产企业在受理案件前6个月至破产宣告之日内,所实施的某些法律行为无效,如隐匿、私分或者无偿转让财产;非正常压价出售财产;对原来没有财产担保的债务提供财产担保;对未到期的债务提前清偿;放弃自己的债权等行为,均属无效的法律行为。 根据最高《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第38条,破产宣告后,债权人或者债务人对破产宣告有异议的,可以在人民宣告企业破产之日起10日内,向上一级人民申诉。上一级人民应当组成合议庭进行审理,并在30日内作出裁定。 三、公司破产如何在破产中实现债权 第 一、区分债权是否属于破产债权。有财产担保的债权,如以抵押、质押、留置等形式担保的债权,相对于其他债权人优先受偿,因此,有担保的债权无需通过破产 程序即可得到清偿。 因此,区分是否属于破产债权的意义在于,破产债权只能通过破产程序得到清偿,而其他债权则可以通过变卖抵押物,主张取回权,主张担保权,而得到实现。 第二,如果属于破产债权,那么就必须积极向人民申报债权。 第三,通过债权人会议行使相关权利 债权人在申报债权后,可以参加债权人会议。参加债权人会议的目的是通过自治的方式来保护自己的权利。
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公司破产清算后,可以拿到工资吗
10w+浏览2023-09-18
公司破产清算员工工资多久能拿到
企业破产清算时员工薪资发放时间不确定。一般来说,先支付破产费用和共益债务,然后才是员工薪资。如果清算顺利、资产处置高效,员工可能在几个月内拿到工资;但如果清算繁琐、资产复杂且有法律纠纷,领薪时间可能会延长。
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公司经营
公司破产清算员工工资还拿得回来吗
当涉及到企业破产后清算这一环节,员工薪酬待遇往往能得到保障并恢复至原状。在企业面临全面破产之际,政府将会严格遵循相关法规来处理各项事务。首要任务便是全额支付必要的破产管理费以及其他与破产过程直接相关的额外支出,随后会依循法律所订立的特定顺序以确保每项债务能够公平地获得偿还。值得一提的是,员工薪资始终位于优先级位,享有最高的赔偿保障。
3浏览 2024-08-19
破产清算员工工资怎么发
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、企业破产清算员工工资如何发放 依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、破产清算的法律后果有哪些 (一)债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的,须经人民许可。 (二)破产企业从破产宣告之日起,即丧失对自己财产的管理权和处分权,其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用。 (三)破产企业未履行的合同,由清算组决定解除或者继续履行。 (四)破产企业的财产在其他民事诉讼程序中被查封、扣押、冻结的,受理破产案件的人民应当立即通知采取查封、扣押、冻结措施的人民予以解除,并向受理破产案件的人民办理移交手续。 (五)企业被宣告破产后,人民应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财会人员、财产保管人员必须留守。 (六)破产企业在受理案件前6个月至破产宣告之日内,所实施的某些法律行为无效,如隐匿、私分或者无偿转让财产;非正常压价出售财产;对原来没有财产担保的债务提供财产担保;对未到期的债务提前清偿;放弃自己的债权等行为,均属无效的法律行为。 根据最高《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第38条,破产宣告后,债权人或者债务人对破产宣告有异议的,可以在人民宣告企业破产之日起10日内,向上一级人民申诉。上一级人民应当组成合议庭进行审理,并在30日内作出裁定。 三、公司破产如何在破产中实现债权 第 一、区分债权是否属于破产债权。有财产担保的债权,如以抵押、质押、留置等形式担保的债权,相对于其他债权人优先受偿,因此,有担保的债权无需通过破产 程序即可得到清偿。 因此,区分是否属于破产债权的意义在于,破产债权只能通过破产程序得到清偿,而其他债权则可以通过变卖抵押物,主张取回权,主张担保权,而得到实现。 第二,如果属于破产债权,那么就必须积极向人民申报债权。 第三,通过债权人会议行使相关权利 债权人在申报债权后,可以参加债权人会议。参加债权人会议的目的是通过自治的方式来保护自己的权利。
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公司破产清算员工工资怎么计算
10w+浏览2023-09-01
破产清算员工赔偿多久能拿到钱
破产清偿时,员工薪酬的发放时间会受到多种因素影响,例如公司的财务状况、清偿程序的复杂程度以及法律程序的推进情况等。一般来说,在破产清偿中,会先偿还破产费用和共同债务,然后再依法清偿员工的薪资、医疗保障、伤残补贴、抚恤金等。
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破产清算多久能拿到工资
破产清算中劳动者薪酬支付期限不固定,受企业资产规模和清算复杂度影响。原则上,需先覆盖破产费用及共益债务后,才支付薪资。清算速度取决于企业资产和债权债务清晰度,资产雄厚、关系清晰可加速清算,使员工更快获酬;反之,等待期可能延长。
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企业破产清算员工补偿标准
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款 (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 对破产企业的债务,按照什么顺序偿还 一)债务清偿顺序破产财产优先拨付破产费用后,按如下顺序清偿: (1)破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用( 第一顺位) (2)破产企业所欠税款( 第二顺位) (3)破产债权( 第三顺位)。 其中,第一、二顺位的请求权,称为优先请求权。 二)破产财产变价 破产财产变价,是指清算人将非金钱的破产财产,通过合法方式加以出让,使之转化为金钱形态,以便于清算分配的过程。破产财产在变价前,有必要进行估价的,应当进行估价。清算组进行破产财产的变价,应当制订变价方案,提交债权人会议审议通过。依照国家规定不能公开拍卖或出售的财产,应依国家规定的方式变卖。变卖破产财产,原则上应公开进行,通常采用的形式有拍卖、招标出售、标价出售。 三)破产分配 破产分配,应首先由清算组提出破产财产分配方案,经债权人会议通过,报清裁定后执行。破产财产优先拨付破产费用后,按如下顺序清偿 1.破产企业所欠职工的工资和劳动保险费用 2.破产企业所欠税款 3.破产债权。在先顺序清偿完毕后,有剩余财产的,进行下一顺序的清偿每一顺序的债权,破产财产足够清偿的,予以定额清偿不足清偿的,按比例清偿。 四)补充分配 破产分配终结后,如发现本应纳入破产财产分配的破产人财产的,应当追回财产,进行补充分配。一般说来,追回的破产财产通常是破产人隐匿、私分的财产,此外还有遗失财产、被盗财产及被他人合法占有而在破产人财产清册中遗漏的财产。
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破产清算要赔偿员工工资吗
10w+浏览2023-09-17
企业破产清算员工什么时候拿到钱
企业破产后员工领款的时间没有固定的准则,这主要取决于破产清算的进度和资产处理情况。一般来说,清偿顺序是先支付破产费用和共益债务,然后是员工的薪资、医疗等费用和补偿金。但是,具体的领取时间会受到资产的复杂程度、清算效率以及债务纠纷等因素的影响。因此,员工在企业破产后领取款项的时间可能会有所不同,需要耐心等待。
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破产清算多长时间,员工工资什么时候能拿
破产清算时间因企业规模、财务状况等因素而异,短则数月,长则一年以上。员工工资在清算中享有优先权,依据我国《企业破产法》,破产财产首先用于支付拖欠的工资及福利,其次为个人账户的社保费用,最后是职工补偿金。支付时间取决于清算及资产处置进度。
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破产清算员工工资怎么计算
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、企业破产清算员工工资如何发放 依据企业破产法的规定,企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务,清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。 依据《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、破产清算的法律后果有哪些 (一)债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动。为债权人利益确有必要继续生产经营的,须经人民许可。 (二)破产企业从破产宣告之日起,即丧失对自己财产的管理权和处分权,其全部财产由清算组接管。债务人的银行账户只能由清算组使用。 (三)破产企业未履行的合同,由清算组决定解除或者继续履行。 (四)破产企业的财产在其他民事诉讼程序中被查封、扣押、冻结的,受理破产案件的人民应当立即通知采取查封、扣押、冻结措施的人民予以解除,并向受理破产案件的人民办理移交手续。 (五)企业被宣告破产后,人民应当指定必要的留守人员。破产企业的法定代表人、财会人员、财产保管人员必须留守。 (六)破产企业在受理案件前6个月至破产宣告之日内,所实施的某些法律行为无效,如隐匿、私分或者无偿转让财产;非正常压价出售财产;对原来没有财产担保的债务提供财产担保;对未到期的债务提前清偿;放弃自己的债权等行为,均属无效的法律行为。 根据最高《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第38条,破产宣告后,债权人或者债务人对破产宣告有异议的,可以在人民宣告企业破产之日起10日内,向上一级人民申诉。上一级人民应当组成合议庭进行审理,并在30日内作出裁定。 三、公司破产如何在破产中实现债权 第 一、区分债权是否属于破产债权。有财产担保的债权,如以抵押、质押、留置等形式担保的债权,相对于其他债权人优先受偿,因此,有担保的债权无需通过破产 程序即可得到清偿。 因此,区分是否属于破产债权的意义在于,破产债权只能通过破产程序得到清偿,而其他债权则可以通过变卖抵押物,主张取回权,主张担保权,而得到实现。 第二,如果属于破产债权,那么就必须积极向人民申报债权。 第三,通过债权人会议行使相关权利 债权人在申报债权后,可以参加债权人会议。参加债权人会议的目的是通过自治的方式来保护自己的权利。
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