不给加班费怎么举证有效

为了成功地证明用人单位没有按时足额支付加班工资，以下提供了几个有效的策略供参考：
首先，务必妥善保留与加班有关的所有证据，比如加班申请单、审批记录等书面文件。
其次，对于工作中的沟通记录也要进行妥善保管，例如在工作群中关于加班安排的聊天记录以及电子邮件等。
再次，对于考勤记录，无论是电子打卡记录还是纸质签到表等，都应该引起足够的重视，因为这些都是能够直接或间接地证明加班时间的重要依据。
另外，如果工作成果具有时效性的要求，例如必须在特定时间段内完成的项目报告或者交付的工作成果等，也可以作为辅助证据来使用。
最后，证人证言也是一种非常有用的证据形式，例如同事们的证词可以证明您确实存在加班的情况。
然而，值得注意的是，所收集的证据应当尽可能地完整和清晰，并且能够形成一个相互印证的证据链条，这样才能提高举证的有效性。