特殊的普通合伙企业有哪些特殊的规定

[律师回复] 建议直接咨询人社局，对于行政行为必需有法律及政策依据。

[律师回复] 您好，具体是什么情况，可以进一步详细了解

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 1. 要先弄清楚各方之间到底是雇佣关系还是合伙关系。
2. 要是雇佣关系的话，按照《民法典》的规定，雇主得承担赔偿责任。要是雇员存在故意或者有重大过失，那雇员和雇主就要一起承担连带赔偿责任。而且雇主承担了连带赔偿责任后，是可以向雇员追要赔偿的。
3. 如果是合伙关系，合伙人因为合伙事务受伤了，其他合伙人得按照各自的过错，承担相应的赔偿责任。
4. 赔偿的范围有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金这些。
5. 受伤的人可以和其他合伙人商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以向法院起诉。
6. 在打官司的过程中，受伤的人得提供相关的证据，像医疗诊断证明、工资收入证明之类的，这样才能支撑自己的诉求。

[律师回复] 你可以起诉，依法维护自己 的合法权利，可以来电咨询

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，这个已经影响到你的权益了

[律师回复] 你好，一般需要通知，但是不需要签字

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件情况

[律师回复] 关于乡政企业退休金维权的问题，涉及具体的劳动关系、政策规定等多方面因素。初步了解情况后，我们可以为您提供专业的法律建议与帮助。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。

[律师回复] 如果可以确定是合伙雇佣的工人受伤了，作为雇主是要承担赔偿责任的

[律师回复] 传染病期间企业能否单方面解雇

[律师回复] 在企业进行破产清算的时候，股东到底要不要承担责任，这得看具体的情形。

通常来讲，股东呢是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任的。要是股东已经把自己该出的钱都足额缴纳，并且也没有那种偷偷把出资抽走之类的违法行动，一般情况下，就不用额外为企业的破产清算去承担啥责任。

但是，如果股东出现了没足额出资，或者是虚假出资，还有偷偷把出资抽走等这些情况，那在企业破产清算的时候，债权人就有权利要求股东在没出资的那个范围之内，对公司的债务去承担补充清偿的责任。

另外，要是股东有滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任的行为，就是为了逃避债务，并且严重损害了公司债权人的利益，这种情况下，股东就得对公司的债务承担连带责任。

总之，股东到底要不要承担责任，以及要承担什么样的责任，得根据股东具体的行为以及公司的实际情况来进行判定。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况

[律师回复] 残疾人辞职在程序上与普通人基本相同，但在一些情况下可能需要考虑特殊因素。

一般来说，需要按照所在单位规定的正常辞职程序，提前书面通知用人单位。但如果残疾人的残疾情况对其履行通知义务或办理离职手续造成了实际困难，用人单位应在合理范围内提供协助和便利。

另外，如果残疾人是因工作环境、待遇等与残疾相关的原因而辞职，可能需要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。

同时，如果残疾人在工作中因残疾获得了特殊的福利或支持，在辞职时可能需要按照相关规定进行处理。

您是因为什么原因考虑辞职呢？

[律师回复] 在团伙犯罪这个领域当中，主犯原则上获取取保候审确实比较困难，但这也不是绝对不行的。
从法律规定方面来讲，要获得取保候审需满足特定条件。像有可能被判处管制、拘役这类相对较轻的刑罚，或者是独立适用附加刑的情况；还有可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施后不会引发社会危险性的情形等。因为团伙犯罪的主犯在犯罪过程中起到了主要作用，他们通常有着较大的主观恶性以及较高的社会危害性，所以司法机关在对待主犯的取保候审申请时，往往会格外谨慎。
不过，如果主犯出现了一些特殊情况，那就另当别论了。比如说主犯身患严重疾病，导致其生活无法自理，或者是主犯处于怀孕状态，又或者是正在哺乳自己婴儿的妇女，在这种情况下，只要采取取保候审措施不会引发社会危险性，那么主犯就有可能被批准取保候审。这体现了法律在具体案件中的灵活性和人性化，既考虑到了犯罪的严重性，也兼顾了特殊情况下的实际情况。

[律师回复] 刑事案件，公司没有责任。