如遇用人单位
拖欠农民工工资超五千元之数额,可依循以下合法途径予以解决:
首先,建议您尝试与用人单位进行友好协商,请求其尽快履行支付
工资义务。
若协商无果,您可向当地
劳动监察部门进行投诉,劳动监察大队将依据相关法律
法规介入调查,并有权责令用人单位限期整改。
其次,您还可以选择向
劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求用人单位支付所欠工资以及可能存在的
经济补偿金。
再次,若对仲裁裁决结果仍感不满,您有权向人
民法院提
起诉讼。
在此之前,务必妥善保存
劳动合同、工资单据、考勤记录等能够证明
劳动关系及
工资拖欠情况的关键
证据。
此外,若用人单位具备支付能力却故意拖延或拒绝支付,则可能涉嫌构成
拒不支付劳动报酬罪,届时您可依法追究其相应的
刑事责任。