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拖欠工资向哪个部门反映问题

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最新修订 | 2024-09-12
面临被雇主长期拖欠薪资之情况时,您可首先选择向劳动监察部门进行投诉,由该部门负责依法对企业机构施加行政监管并责令罚其尽快偿付欠薪
同时,您亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
劳动仲裁乃解决劳动争议的法定前置程序,具有法律约束力。
若对仲裁结果仍有异议,则可进一步向人民法院提起诉讼。
然而,在此过程中务必确保具备充分的证据来证实劳动关系及薪资拖欠的具体情况,例如劳动合同工资单据、考勤记录等等,以便更好地维护个人的合法权益。
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