拖欠工资问题所适用的处理流程所需耗费的时间,受具体情形影响,具有差异性。
一般而言,若为
劳动监察投诉,自
立案之日起应在60个工作日之内予以解决;对于情况较为复杂的案件,经过
劳动保障行政部门负责人的审批同意后,可适当延长至30个工作日。
如需
申请劳动仲裁,仲裁庭裁决
劳动争议案件时,应自
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结案。
若案情复杂,确有必要延期的,须经劳动争议
仲裁委员会主任批准,并以
书面形式通知
当事人,但延长期限不得超过15日。
若对仲裁裁决结果表示不满,选择向法院提
起诉讼,则
一审普通程序
审理期限为六个月,
简易程序则为三个月;
二审审理期限则为三个月。
然而,实际操作过程中,各个环节可能受到
证据收集、送达等诸多因素的影响,从而导致审理期限有所延长。