当遭遇装修公司
老板拖欠工资时,您首先应当考虑与该
企业负责人进行平等对话和协商,尝试以合理的方式向对方提出薪资支付的请求,并明确阐述国家法律
法规对雇主向员工发放薪酬的强制性规定。
如经过协商仍无法达成共识,则建议您开始收集相关
证据,包括但不限于
劳动合同、日常工作记录、电子邮件或即时通讯工具上的交流信息、
工资结算清单等等。
在以上证据搜集齐全后,您可以选择向当地
劳动监察部门投诉举报,该机构将依据法定职责确保
拖欠行为得以纠正。
此外,如果您选择提交
仲裁,需明白劳动仲裁是
劳动诉讼的必经前序步骤,无法跨越此环节直接进入
司法程序。
在此过程中,请务必妥善保管好所有相关证据,并
保证其真实有效,以便于充分维护个人合法权益。