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员工违反竞业协议怎么办

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最新修订 | 2024-09-13
关于员工违反竞业协议这一事项,作为雇主方可以优先考虑采取如下几项必要步骤以作出响应:
首先,您有责任尽快收集和完善相关证据,例如印证这名员工新就职于哪家公司的工作证明以及涉及竞业业务的具体文件资料等;
其次,根据事先制定的竞业协议内容,您有权向该员工发出正式的书面通知,明确要求他立即停止违规行为,同时承担相应的违约责任
违约责任通常涵盖了支付违约金、归还竞业限制补偿金等多个方面。
如果经过双方协商仍然无法达成共识,那么雇主方可向当地劳动仲裁机构提出申诉请求。
在仲裁裁决下达之后,倘若员工依然拒绝履行义务,雇主方还有权向法院提交强制执行申请
值得一提的是,竞业协议中约定的违约金金额必须合理公正,否则可能会面临仲裁机构或者法院对其进行调整的风险。
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