面对小型工程
承包商拖欠
农民工薪资这一问题,首先我们需要尽可能地搜集相关
证据资料,例如
劳动合同、
工资欠条、工作日志、见证者的
证言等等。
在此基础上,首选方式是尝试与该承包商进行和解谈判,以期明确告知对方我们期望能够获得应得薪资的要求。
假如经过努力,还是未能达成共识,那么我们可以向劳动监督部门提交投诉申请,
劳动监察大队将会接手进行调查处理,并促使承包商履行支付义务。
此外,我们还能向
劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求
仲裁机构裁决承包商支付所
拖欠的工资以及可能产生的相应
经济补偿金。
然而,对于
仲裁结果存在异议的话,我们仍然拥有权利在法律规定的期限内向上诉法院提
起诉讼。
最后,如果拖
欠薪资的金额巨大且涉及到的人员众多,那么这种行为很可能已经构成了
拒不支付劳动报酬罪,我们有权依据法律
法规追究其
刑事责任。
总而言之,我们必须采取合法手段,坚定不移地维护自己的合法权益。