关于
临时工身故所引发的补偿认定,并不等同于所谓的“每天都有合理的薪酬”这一简单计算方法。
实际上,对于临时工进行人身权利保障的待遇,需依据不同实际状况来详细分析权衡。
如果该名临时工属于工作过程中意外遭遇伤亡,那么其
近亲家属将有资格获取相应的丧葬补贴、
抚养亲属
抚恤金以及一次性的工亡
补助金。
其中,丧葬补贴的额度为六个月的统筹地区上年度职工月平均
工资;而一次性工亡补助金的标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
至于抚养亲属抚恤金,则会根据职工本人工资的一定比例,发放给那些由于工亡职工生前提供主要生活来源且
丧失劳动能力的亲属。
然而,如果该名临时工并非在工作期间发生意外,那么其遗属仍可以领取到丧葬补贴和抚恤金,但具体的标准则需要参照各个省份、自治区以及直辖市的相关法律
法规进行明确。