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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-09-13
在此类状况下，您可以采取以下相应的法律途径解决问题：首先，您应当尽全力搜集并保存能够证明您在该雇主手下工作且薪资被拖欠的关键证据，例如，劳动合同、工资表、工作日志、在线对话纪录等等。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
接着，您可以尝试与雇主进行和解，并且明晰地提出要求其支付所拖欠的薪水，同时，在和解过程中，您也可以适当地进行录音以备日后之需。
倘若和解无法达成共识，那么您便可以向劳动监察部门进行投诉举报，他们有权力督促雇主尽快支付拖欠的薪水。
此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，若对于仲裁结果不满意，您则可以在法律规定的期限内向上诉法院提起诉讼。
在此过程中，请务必关注法律规定的时效性，以免错失维护自身权益的宝贵机会。
热门问答·劳动纠纷
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