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农民工讨薪没有欠条的能到法院起诉吗

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最新修订 | 2024-09-13
农民工依法索取欠薪无果且未持有有效欠条的情况下,仍然可以尝试通过法律途径进行维权,然而这将面临着一定的法律困难与挑战。
为此,在无法提供足够欠条作为维权依据的情形下,应尽量通过各种合法手段搜集其他关联性文件证据,例如,劳动合同书、工资条、工作记录、手机短信往来、证人证词等等,以此来证明劳资双方之间确实存在着劳务关系以及雇主所拖欠基本工资数额确凿无疑。
在法庭审理这类案子时,证据具有决定性的作用,只要证据充足,原告获得胜诉的几率将会显著提高;反之,如果证据不足,被告可能会以证据不足为由给出有利于自身的判决,最终使原告面临败诉与否的风险。
因此,我强烈建议您首先尝试通过向当地劳动监察部门投诉或是递交劳动仲裁申请书的方式来维护自己的权益,因为劳动监察部门有着监督并督促企业及时履行工资支付义务的权威职能,而且,劳动仲裁也能够在很大程度上帮助您化解劳资纠纷
另外,需要特别提醒您的是,关于诉讼时效的问题,法律规定一般的追溯期限为三年。
总而言之,在面对此类情况时,如何搜集、汇总并运用证据就成为您手中的关键武器了。
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[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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