一般情况下,倘若能够确切认定
承包商员工所受之伤并非源于发包方,那么
赔偿责任往往会落在承包商身上。
从法律角度来看,这便涉及到了所谓的“
雇主责任”。
作为雇主的承包商,对于其员工在执行工作任务期间所受到的任何损害都必须承担相应的
赔偿义务。
赔偿内容通常涵盖了
医疗费用、
误工津贴、
护理费用以及
残疾赔偿金等多个方面。
至于具体的赔偿数额,则需要依据员工的伤势状况、治疗所需费用、误工时长等多重因素进行综合考量后方可得出。
假如承包商已经为其员工购买了
工伤保险,那么部分赔偿款项可以通过工伤保险基金来予以支付;反之,若是未能购买此类保险,那么所有的赔偿责任均须由承包商独自承担。
此外,我们也需要特别留意保存好相关的
证据材料,例如医疗发票、
劳动合同、
工资发放记录等等,以便于明确赔偿责任并精确计算出
赔偿金额。