公司要求加班不给加班费可以拒绝吗

遵循中国现行劳动法相关之规定，雇主有义务依据国家规定为其员工支付相应的加班费以弥补其加班所投入的额外时间及精力。
在此种前提之下，您拥有充分的权利来拒绝公司任何涉及违反法律规定或者不符合劳动条件的加班要求。
这主要是基于保护劳动者享有平等、公正的休息与休假权利考虑而定。
然而，为了有效地表达你的立场并且避免不必要的误解与纠纷，我们建议你以下述合理的方式表达拒绝：
首先，借助上级主管或人事部门进行正式的交流并明确陈述相关法律条文和你所享有的各项权益；
其次，这里特别强调保留好相关的交流记录以便随时备查。
假设在此过程中，公司因以上原因对你采取了诸如扣除工资、降低职位等不利措施，那么你应该及时收集并整理好相关的证据，例如考勤记录、工作任务分配记录以及之前的沟通对话记录等等，
然后通过向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁加以解决，以确保自己的合法权益得到有效的保护。