关于
农民工遭受伤害之责任归属问题,需要进行深入细致的分析和研究。
若是农民工在日常工作过程中,由于执行职务而受到
意外伤害,通常可以向他们所属的用人单位提出工伤
赔偿要求。
依照法律规定,每个用人单位都必须对本公司的员工进行
工伤保险的投保,在这类情况发生后,受损的
劳动者便可以通过工伤保险基金会获得相应的赔偿补救措施。
然而,假如该用人单位未能按照
法规要求进行必要的工伤保险交纳行为,那么作为用人单位应当对此类事件负有赔偿义务。
另外,如果农民工受损害与第三者的非法侵害行为有关,例如在施工现场意外遭到外来人员袭击,除了向第三方提出索赔请求之外,根据实际情况,他们还可以考虑向用人单位提出工伤赔偿要求。
但是,如果农民工所受伤害是由他们自己的故意或者严重过失行为引发的,这将可能对最终的
赔偿金额产生不利影响。
因此,我们建议您能够尽早地收集并保存好所有与此相关的
证据材料,如就业合同、工作证件、医疗
病历记录以及事故现场的照片等等,以备将来可能出现的维权行动所需。