给离职人员补发工资能否税前扣除

对于离职员工的薪资补偿是否能够在企业所得税前列支这一问题，需要根据实际情况进行具体分析处理。
在满足企业所得税法以及相关法律法规的前提下，如果所进行的薪资补偿具有合理的计算基础和充分的证明支持文件，那么这种行为就被认为是合法的，因此一般情况下都可以核准用于抵扣企业所得税。
举例来说，若补发的薪资是为了弥补员工过去因公司原因未能全额支付的劳动报酬纠纷，并且在执行过程中所依据的是企业内部明确规定的薪酬制度和核算方式，同时还能提供与之对应的劳动合同、出勤记录、工资单等相关证明文件，那么这样的补偿通常都是可以在企业所得税前列支的。
然而，如果补发薪资的行为缺乏合理的依据，或者无法提供充足且有效的证明文件，那么很可能会导致其无法在企业所得税前列支。
在此种情况下，我们强烈建议您在实施该操作之前，务必向专业的税务顾问进行详细咨询，或者查阅当地税务部门的具体规定，以确保您的操作符合相关法律法规的要求。