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未缴纳社保赔偿依据是什么法律

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最新修订 | 2024-09-14
当用人单位未能按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,及时、全额地向社会保险费征收机构缴纳社会保险费时,该法规定,应由社会保险费征收机构责令其在限定期限内补缴或缴纳不足的部分,同时对拖欠期间自欠缴之日起,每日需额外增加万分之五的滞纳金;若在此基础上,雇主仍然未能如约按量缴纳的话,那么将面临一倍至三倍于拖欠款数额的罚款。
如果由于用人单位未执行上述法律法规,导致其员工在相关社会保障方面遭受了实质性的损害和损失,比如,员工因无法享受到社保待遇而产生的医疗费用、工伤赔偿等方面的损失,那么这些员工有权要求用人单位进行相应的赔偿。
除此之外,根据《劳动合同法》的规定,员工也可以以用人单位未依法缴纳社会保险费为由,单方解除与用人单位之间的劳动关系,并且要求该用人单位支付经济补偿
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劳动仲裁社保未缴纳法律依据是什么
若贵司逾期未缴社保,员工可向当地劳工管理部门提起仲裁申诉。贵司须在雇佣员工后30个工作日内为主管员工申请社保登记,并按时缴纳费用。对于故意不缴的单位,员工有权依法提出仲裁诉讼。
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你好,我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决,车被交警扣留,现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据:
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因,以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故:
尽早让交警出具事故责任认定书,这是解决事故的前提,也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书,与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续:
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续,如行驶证、驾驶证等,应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款:
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理,需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录,并缴纳相应的罚款。
领取车辆:
在处理完上述事项后,您可以携带相关证明文件(如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等)到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济:
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处,可以依法寻求法律救济途径,如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
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未依法缴纳社会保险怎么办?
未依法缴纳社会保险应该首先及时的掌握社会保险缴纳的基本的情况,然后要求用人单位为自己缴纳社会保险,因为根据我们国家法律当初明确的规定,用人单位应当自行的申报,并且按时足额的缴纳社会保险。
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未缴纳社保经济补偿金的法律依据有哪些
如果单位没有依法给员工缴纳社会保险,员工可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。这个规定的目的是保护劳动者的合法权益,让他们的权益不受侵犯,同时也督促单位履行缴纳社保的法定责任。
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未依法缴纳社会保险如何处理?
社保是劳动法规定强制缴纳的,任何单位不为员工缴纳都属于违法行为,可以到当地劳动部门进行举报并申请仲裁,并补缴之前的社保,以此获得经济补偿。值得注意的是,一定要通过正规且合法的途径进行维权。
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单位缴纳社保比例的依据是什么
社保缴费基数是参保者按比例缴费的依据。企业以全体员工年度工资总额为基数,个人则以每月实际工资为基数。通常取上一年度工资水平。工资超当地平均工资3倍者,以此为基数;低于60%则取60%为基数;介于两者间则据实上报。无法确定者,参考当地劳动与社会保障行政机构发布的平均工资确定。
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