打工受伤老板负责任吗

在大多数情况下，受雇于他人进行劳作而发生意外伤害时，相应的雇主/老板必须承担其应有的法律责任。
此类案件主要围绕着是否构成工伤的法律界定来展开。
如果员工在工作时间内，于工作场所中，由于执行职务的缘故而遭受了事故所带来的身体伤害，那么这种情况应该被视为工伤，雇主或用人单位有义务承担起相应的法律责任，其中包括支付医疗费用、提供停工留薪期间的工资待遇以及伤残补助金等方面的支出。
然而，若受伤的原因是由员工故意实施犯罪行为、酗酒或吸食毒品、自我伤害甚至自杀等非正常情况引起的，那么雇主或用人单位将不需要承担任何法律责任。
因此，我们强烈建议您尽快收集与受伤事件有关的所有证据，例如劳动合同、工作证明文件、医疗记录等等，以备将来申请工伤认定及索赔之用。
至于具体的赔偿金额和责任分担比例，则需要依据受伤的严重程度、治疗所需的花费、劳动能力鉴定的结果等多重因素进行综合评估后才能得出结论。