员工劳动仲裁多久受理完毕

根据相关法律法规，劳动仲裁程序中关于受理与裁决的期限具备明确的规定。
一旦仲裁委员会接到仲裁申请，便应在五个工作日内进行审查。
若认定符合受理条件，则应予以受理并及时将此情况通知给申请方；反之，若发现存在不符合受理条件的情形，则应以书面形式告知申请方拒绝受理，并详细阐明不予受理的具体缘由。
对于劳动争议案件的仲裁处理，自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起，应在四十五个自然日内完成裁决工作。
如因案情复杂而需延长审理期限，必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，并以书面形式通知各方当事人。
然而，延长的审理期限总计不得超过十五个自然日。
若逾期未能做出仲裁裁决，当事人可依法就该劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼。