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正常死亡公司赔偿吗

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最新修订 | 2024-09-14
一般来讲,员工在工作日内及工作场所中因突然发作的疾病导致不幸离世,或是在抢救过程中于 48 个小时内不幸去世的情况,应被视为工伤事故,公司有义务依据国家规定的工伤赔偿标准对其家属作出相应补偿。
然而,假如员工并非在工作期间,也不是在履行职责时死于自然原因,那么公司通常并无法定的赔偿责任
然而,出于人道关怀,公司可能会向家属提供一定数额的抚恤金或丧葬补贴。
此外,若该人员的离世确实与公司的工作环境、劳动强度等因素存在某种程度的关联性,则可能需要通过法律途径进行深入调查,以明确公司是否需要承担相应的责任。
对于此类复杂情况,我们必须根据详尽的事实以及相关证据进行全面分析和评估。
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