异地追讨工资需要到什么地方起诉

通常来讲，关于跨地域讨薪问题，首先应向雇佣劳动者的企业或劳动协议履行地点所属的劳动争议仲裁机构提出申诉。
如果对仲裁判决结果表示不满意，可以向上诉至雇佣劳动力的企业所在地或劳动协议履行地点的基层人民法院发起诉讼。
当出现劳动协议履行地点不明确的情况时，将由雇佣劳动者的企业所处地点的基层人民法院进行管辖权认定。
值得关注的是，在处理劳动争议事件中需遵循先行通过劳动仲裁的法定前置程序。
此外，劳动者还应该准备充分反映其与雇主之间存在劳资关系以及工资被拖欠的确凿证据，如劳动协议书、工资单据、考勤数据等，以便于支撑自己的主张和请求。