拖欠工资半年以上该怎么办了

关于被拖欠薪资超过半年的问题，您可以考虑以下几种法律维权途径：首先，建议您尝试与雇主进行友好协商，请求对方尽快支付所拖欠的工资。
如果经过多次沟通仍然无法解决问题，那么请务必准备好相关的劳动合同、工资单据以及考勤记录等能够充分证明您与该公司存在劳动关系以及工资被拖欠的确凿证据，然后向当地的劳动监察机构提出申诉。
这些机构会有权力督促并责令雇主及时纠正这一不当行为。
此外，您也可能选择提交劳动争议仲裁申请书至劳动争议仲裁委员会，请求他们裁定并要求雇主支付欠付的工资，同时还能要求对方承担相应的经济赔偿责任。
在劳动仲裁裁决书正式生效之后，倘若雇主依然拒绝履行支付义务，您便可以向法院申请强制执行。
需要特别提醒您的是，申请劳动仲裁的期限通常为一年，自您知晓或应当知晓自己的合法权益受到损害开始计时。