依据相关法律
法规,对于经过劳动仲裁而最终双方仍存有异议的事例,任何一方均有权提
起诉讼。
然而,针对
一审开庭的具体日期,目前尚未存在明确且统一的规定。
一般而言,从正式申请
立案到法庭审判实践的整个过程大约需要1至3个月的时间跨度,但是实际的开庭日期可能受到诸多因素的影响,如法院整体处理事例的工作量、
起诉书副本等相关法律文件的分发以及整个事例的难度和复杂性等等。
值得强调的是,法院在处理此类
诉讼时必须首先完成向被告发送起诉书副本等一系列必要的法律程序工作。
如果这些工作能够得到及时有效的执行,并且整个事例中的争议并不十分复杂严重,那么开庭日期有望能提前确定下来;反之,若是事例较为复杂、牵涉
证据交换、或者需要增加新的
当事人等等,那么开庭日期自然也必须随之延期进行。
然而,无论开庭日期如何安排,法院将始终严格遵守法定最长
审理期限的规定来完成所有事例的审判工作。
普通程序的审理期限通常设定为6个月,而
简易程序则将这一时间压缩到了3个月以内。