通常而言,倘若由于参加网络赌博活动而遭受
行政拘留处罚,由此导致所在企业以其作为理由解除与您之间的
雇佣关系,这无疑是符合法律规定的,因此您很难通过法律途径获得相应的
赔偿。
从严格的法律角度来审视,网络赌博活动无疑属于
违法行为。
许多企业都会在其内部规章制度中明确规定,将涉及到此类
违法违规行为的员工视为严重
违反劳动纪律或者规章制度的情况。
根据我国现行的《中华人民共和国
劳动合同法》规定,当
劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位有权单方面解除与其签订的
劳动合同,并且无须承担任何经济补偿责任。
若贵公司的规章制度已经按照法定程序进行制定,并且已向您充分公示和告知,那么基于您因参与网络赌博活动而受到行政拘留处罚的事实,公司依法解除与您之间的劳动合同便具有了坚实的法律基础。