在寻求通过劳动仲裁途径追索被
拖欠工资的过程中,通常须要做好以下六个方面的材料准备:
首先是撰写一份详尽的
劳动仲裁申请书,详细注明申请人和
被申请人的个人基本资料以及仲裁所主张的权利与权益,并附上相关的事例事实及法律依据。
其次,需向
仲裁委员会提交申请人的
身份证明文件,例如身份证
复印件等。
第三,提供能够证明
劳动关系存在的相关
证据,如工作证件、
工资流水账单、考勤记录等。
第四,提供被拖欠工资的确凿证据,如工资条、银行转账记录等。
第五,获取用人单位的工商注册信息,可以通过国家企业信用信息公示系统进行查询。
最后,如果涉及到
加班情况,还需提供相应的加班证据。
充足且完备的材料准备将有助于提升仲裁的成功率和效率。
然而,由于各地区
仲裁机构的具体规定可能存在差异,因此建议您在申请前先向当地仲裁委员会进行详细咨询。