上海被辞退补偿金上限40万吗

在沪深两地，辞任补偿金通常并未设定清晰且固定的四十万元上限。
关于辞退补偿金的具体计祘，主要基于劳工在本企业任职的年限及每月薪资水平。
经济赔偿将按照劳动者在本企业的服务年限，以每个自然年度为单元，每满一年即支付相当于一个月份工资的赔偿金额。
对于工作时长跨越六个月而不满一整年的员工，则按照一整年来进行计算；对于工作年限不足六个月的员工，则以半个月工资的额度作为经济赔偿的给予方式。
同时，当劳动者每月工资超出用人单位所在地直辖市、设立区级别的人民政府所公布的本地区上年度职工月均工资三倍的范畴时，对其支付经济赔偿的标准将按照该职工月均工资三倍的数额执行，并且其获得经济赔偿的年限最多不得超过十二年。
然而，具体的赔偿金额仍需根据您个人的实际工作状况以及相关法律法规的具体规定来加以确定。