律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资赔几倍工资

842浏览 帮助8人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-09-16
关于用人单位发生工资拖欠行为,通常情况下并不涉及到几倍赔偿方面的事宜,然而员工有权请求用人单位全额偿还所拖欠的薪酬。
假设用人单位无辜地出现工资拖欠状况,而员工以这个理由暂停或者终止与用人单位签订的劳动协议,那么该用人单位有义务向员工支付相应的经济补偿。
对于如何支付经济补偿,主要依据是员工在这家用人单位服务时间的长短,按照每满一年就支付一个月工资的规律进行,但是这个月份不是自然月,而是整年制的月份数。
对于六个月以上不足一年的期限,应当按照一年来计算;若是服务时间不足6个月的话,则应向员工支付半个月工资作为经济补偿。
需要特别指出的是,员工应当妥善保存关于劳动合同工资付款凭证、考勤记录等相关证据,这样可以方便他们在通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁时更好地维护自己的法律权益。
拖欠工资赔几倍工资
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文350字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125476人选择咨询律师
6872位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资赔几倍工资
一键咨询
  • 153****4121用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****3563用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****2131用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****8436用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****5187用户3分钟前提交了咨询
    152****0403用户1分钟前提交了咨询
    150****7674用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****8388用户3分钟前提交了咨询
  • 138****4551用户3分钟前提交了咨询
    164****3137用户3分钟前提交了咨询
    171****1146用户4分钟前提交了咨询
    163****1331用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****7763用户2分钟前提交了咨询
    132****2520用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****5841用户2分钟前提交了咨询
    175****4826用户1分钟前提交了咨询
    161****2744用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****0357用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****4147用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****1167用户1分钟前提交了咨询
    150****1841用户2分钟前提交了咨询
    166****0624用户1分钟前提交了咨询
    145****7281用户1分钟前提交了咨询
    136****5342用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    133****5607用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****1470用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****7152用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****1136用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****2011用户3分钟前提交了咨询
    171****6280用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****2622用户1分钟前提交了咨询
    178****6076用户4分钟前提交了咨询
    167****6533用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    158****1107用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****6868用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****5471用户4分钟前提交了咨询
    138****4688用户1分钟前提交了咨询
    161****7352用户1分钟前提交了咨询
    153****4730用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    153****7541用户2分钟前提交了咨询
    177****0731用户1分钟前提交了咨询
    144****4651用户1分钟前提交了咨询
    143****3685用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****2353用户3分钟前提交了咨询
    147****0100用户4分钟前提交了咨询
    153****5580用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****1014用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****0701用户3分钟前提交了咨询
    156****5658用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****3647用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****1565用户2分钟前已获取解答
镇江156****4078用户4分钟前已获取解答
无锡156****8482用户1分钟前已获取解答
工资拖欠多久发双倍
并没有规定工资拖欠发双倍。未签订劳动合同的可以要求双倍工资,拖欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到人社局投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
拖欠工资有双倍赔偿金吗
视情况而定。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠工资双倍赔偿依据有哪些?
拖欠工资是没有双倍赔偿的,拖欠工资是可以依法的给予赔偿,但一般是会按每工作一年支付一个月的工资作为标准,如果没有工作满一年的,但满了半年以上的,同样也会按一个月的工资来进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
判决下来。被告没钱。法院可拖走他的汽车么?他是分期买的车
[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》:发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。若被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务,法院有权采取强制执行措施。
《中华人民共和国民法典》:为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质:如果是因车贷未还引发的诉讼,贷款机构胜诉后,因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构,法院通常会保障贷款机构的优先受偿权,在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置,用拍卖所得先偿还贷款欠款,如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷,且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权,但车辆登记在被告名下,法院也可将其作为被告的财产进行强制执行,但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
遵循执行程序5:首先,债权人要向法院申请强制执行。法院受理后,会向被执行人发出执行通知,责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行,法院会查询车辆登记信息、查封车辆档案,防止其转移。之后,法院可委托评估机构对车辆进行价值评估,确定合理价格,再根据评估结果,通过拍卖、变卖等方式处置车辆,以所得价款清偿债务。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
拖欠工资怎样争取双倍补偿金
不可以争取,双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同,每月应当向劳动者支付二倍工资补偿。欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4467 位律师在线,高效解决问题
拖欠工人工资几年无效
一年,因为劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    157****7360
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    151****6581
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    183****5048
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应