打工受伤怎么要求赔偿的

因从事体力劳动而遭受伤害，若希望寻求法律救济并获得合理赔偿，首要步骤便是明确所涉及的劳资或者劳务关系性质。
假如被确认为劳动关系状态下的雇佣务工情况，建议您及时地向社保部门提交职业病伤害报告，此类申请的期限通常从受伤当时算起，最迟不得超过30日，当然，如果雇主方面未能履行该项职责，受伤作者或者其他直系亲属也可以在这1年以内行使该权利主动提出申请。
在完成工伤认定程序之后，接下来需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿项目以及相应的赔偿金额，其中可能涵盖的项目包括但不仅限于医疗费用、停工期间工资补贴、以及一次性伤残津贴等等。
若是处于劳务关系范畴内，那么便可以参照《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张人身损害赔偿。
在此过程中，您需要尽可能搜集到与受伤事件及其责任归属有关的各类证据，例如医疗记录、见证者证词等等，以便于证明受伤事实的真实存在，同时也能准确地界定各方责任比例。
最终协商未果的情况下，您完全有权力向当地法院发起诉讼。
总的说来，无论身处何种境况，保存好所有与受伤以及后续治疗密切相关的各项证据都是至关重要的，只有这样才能切实维护自身应有的合法权益不受侵犯。