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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-09-17
若不幸遭遇工资拖欠问题，请尝试遵循如下方式以期尽快解决，确保自身权益得到有效保障。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首要之举便是与雇主进行协商，将您的诉求清晰地传达出来，督促其尽早发放应得薪资，同时务必保留所有相关沟通记录以便后续参考。
若协商未能达成共识，您可向当地劳动监察部门提出投诉请求，该机构具有对雇主进行调查及督促其履行义务的权力。
此外，您亦可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，这是一种更为高效且权威的法律途径。
在此过程中，必须准备充分相关证据以证实劳动关系和工资拖欠事实，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。
若对仲裁裁决结果仍感不满，您还拥有权利向人民法院提出诉讼请求。
总之，请务必选择合法途径，积极捍卫自身权益。
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