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拖欠一天工资算不算拖欠工资

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最新修订 | 2024-09-17
从法律的严谨性出发,即使仅有一天工资未发放亦被视为欠薪行为。
根据相关规定,工资应以货币形式每月准时发放至员工手中,任何形式的克扣或故意拖延都属于违法行为
尽管在实际操作过程中,由于特殊原因,例如财务计算错误等因素引发的偶然性、短期性的一日工资拖欠现象,只要雇主能够及时澄清事实并迅速进行补发,或许可以避免被判定为严重违法行为。
然而,倘若此类事件频发或雇主蓄意拖欠工资,那么劳动者便有权依据法律法规来保护自身的合法权益,例如向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁
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《中华人民共和国民法典》:为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。区分债权性质:如果是因车贷未还引发的诉讼,贷款机构胜诉后,因车辆在还清贷款前一般抵押给了贷款机构,法院通常会保障贷款机构的优先受偿权,在执行时会依法拖走车辆进行拍卖等处置,用拍卖所得先偿还贷款欠款,如有剩余再用于偿还其他债务5。如果是其他债务纠纷,且该车辆没有为本次债务设定抵押等担保物权,但车辆登记在被告名下,法院也可将其作为被告的财产进行强制执行,但同样要保障车辆抵押权人的优先受偿权。
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