工资拖欠半年了怎么办

若您遇到了工资被拖欠长达半年之久的情况，那么建议您考虑以下几种法律途径来解决此问题：首先，建议您尝试与贵公司进行协商，表达您希望得到拖欠工资的诉求，同时需注意保留所有相关记录及证据以备不时之需。
如若协商最终未能取得任何有效成果，您接下来可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报。
此类机构会根据法律法规，对涉事企业展开全面而严格的监督检查。
除了上述方案外，您还可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
该机构所做出的仲裁裁决具备法律约束力，对争议双方均有强制执行效力。
您需要做好充分的取证工作，包括提供能够证明劳资关系以及工资拖欠状况的确凿证据，譬如劳动合同、工资单据、考勤记录等关键材料。
倘若您对仲裁结果仍然存在不满情绪，在法定允许的时间范围内您有权向当地人民法院提交诉讼请求。
换言之，通过合理合法的手段，我们有能力切实保障自身的劳动权益不受侵害。