未上社保赔偿多少钱

关于未缴纳社会保险所引发的赔偿问题，其计算过程颇为繁琐，无法简单地给出一个统一的答案。
首先，我们需要明确的是，未缴纳社会保险的时间长度以及由此给当事人带来的具体损失状况。
通常而言，若用人单位未能按照法律规定为员工缴纳社会保险，那么当员工以此为由提出解除劳动合同时，用人单位应当向该员工支付经济补偿金。
而这笔经济补偿金的计算方式则是依据员工在本单位的工作年限，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
此外，倘若由于未缴纳社会保险使得员工无法享受到正常的社保福利，例如无法报销医疗费用等，那么员工有权要求用人单位对其所遭受的损失进行赔偿，这里面的金额标准以实际发生的损失为准。
然而，具体的赔偿数额还需要结合其他诸多因素来全面考量，并通过劳动仲裁或者诉讼这样的法律途径，由相关部门依照具体案情作出公正的裁决。