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最新修订 | 2024-09-17
对于恶意透支行为，我国信用卡相关法律法规中有着详尽而明确的规定。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
通常而言，认定恶意透支的情形主要包括以下几种：
首先，持卡人在使用信用卡进行消费时，透支金额超出了银行所设定的最高限额；
其次，持卡人在透支后未能按照银行规定的最长期限内偿还欠款；
最后，在经过发卡银行两次有效催收之后，持卡人仍然未在三个月之内履行还款义务。
然而，以下几种情形则通常不会被视为恶意透支：第一种情况是，当持卡人因自身难以预见并控制的不可抗力因素导致无法按时还款时，如遭遇突发性的严重自然灾害，从而影响到其还款能力；第二种情况是，由于疾病、失业等客观原因导致持卡人暂时丧失还款能力，但在此期间，持卡人具有强烈的还款意愿并且积极地与银行进行沟通协商；第三种情况是，如果有确凿的证据能够证明持卡人所透支的资金实际上被用于合法合规的用途，而非被滥用于非法活动或是恶意躲避还款责任。
需要特别提醒您，关于恶意透支的确切判定标准可能会随着法律法规的更新以及具体事例的实际情况发生变化。
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认定恶意透支的情形不包括什么
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恶意透支的情形包括哪些
恶意透支就是明知自己没有偿还能力，却还超额消费导致无力偿还；或者滥用透支的资金导致资不抵债；还有透支后故意逃避追讨，比如失踪或者变更联系方式；通过资金转移、藏匿等手段来躲避债务；利用透支的资金去从事非法活动；以及以任何形式非法占有他人资金却拒绝归还的行为。
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债权债务工伤期间工资包含奖金吗
[律师回复] 关于工伤期间工资是否包含奖金的问题，情况是这样的：
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
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恶意透支的六种情形包括哪些
这些人在消费时没有考虑到自己的还款能力，过度透支导致无法偿还债务，还存在逃避银行催收、非法占有等行为，这些行为都属于恶意透支，性质很恶劣。
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认定恶意透支的情形包括哪些
恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。恶意透支主要包括以下几种情况：1.明知没有还款能力却大量透支，导致无法偿还；2.无节制地消费和透支资金，导致无法按时归还；3.透支后逃逸或更改联系方式，躲避银行催收；4.抽逃、转移资金、隐匿财产，逃避债务；5.使用透支款进行违法活动；6.其他非法占有资金而拒绝归还的行为。
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认定恶意透支的情形不包括几种
信用卡恶意透支的界定主要包括以下几种情况：明知没有还款能力而大量透支，无法归还的；肆意挥霍透支的资金，无法归还的；透支后逃匿、改变联系方式，逃避银行催收的；抽逃、转移资金，隐匿财产，逃避还款的；使用透支的资金进行违法犯罪活动的；其他非法占有资金，拒不归还的行为。因此，以上情况均不属于恶意透支范畴。
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请问土地确权证上的附属面积是什么意思，想了解：土地确权证上的附属面积包括哪些类型？
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恶意透支的主体包括什么
恶意透支的主体通常是信用卡的合法持有人，他们通过自己的名义进行消费、取款等交易。然而，需要强调的是，非法获取他人信用卡信息、伪造身份并以此申请信用卡进行恶意透支的人，也将被依法追究恶意透支的责任。这些行为是严重违法的，必须受到严厉打击。
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户口迁出土地承包经营权继承还有权利吗？，想了解户口迁出后还有土地承包经营权继承权吗？
[律师回复] 户口迁出后是否还有土地承包经营权继承权，需要分家庭承包和其他方式承包两种情况来看，具体如下：
家庭承包
林地承包：如果是林地的家庭承包，即使户口迁出，承包人死亡后，其继承人可以在承包期内继续承包。因为林地的承包周期长，投入大，从保护承包人权益和鼓励林业发展等角度考虑，允许继承人继承林地承包经营权。
耕地或草地承包：对于耕地或草地等农用地的家庭承包，以户为单位取得土地承包经营权。如果只是部分家庭成员户口迁出，户内还有其他成员的，不发生继承问题，由户内其他成员继续承包；如果全家户口迁出，且迁入设区的市转为非农业户口的，应当将承包的耕地和草地交回发包方，此时不存在土地承包经营权的继承问题；如果全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转，这种情况下，如果承包人死亡，其应得的承包收益，依照继承法的规定可以被继承。
其他方式的承包：以招标、拍卖、公开协商等其他方式承包农村土地的，通常是以承包人个人的名义而非农户进行的承包，在承包期内，承包人死亡的，其继承人可以继续承包，这里的继承人不受户口是否迁出的限制。
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林地承包：如果是林地的家庭承包，即使户口迁出，承包人死亡后，其继承人可以在承包期内继续承包。因为林地的承包周期长，投入大，从保护承包人权益和鼓励林业发展等角度考虑，允许继承人继承林地承包经营权。
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第三轮土地承包政策是什么？，想了解关于第三轮土地承包政策的具体内容是什么？
[律师回复] 第三轮土地承包政策主要内容如下：
承包期限：2024 年《国务院政府工作报告》提出深化农村土地制度改革，启动第二轮土地承包到期后再延长 30 年整省试点，第三轮土地承包预计从 2027 年开始，承包期延长至 2057 年。
承包关系稳定
坚持延包原则，不得将承包地打乱重分，确保绝大多数农户原有承包地继续保持稳定。
即使农民全家户口迁进城里，土地也不会被无偿收回，不仅可保留承包权，还能在必要时获得经济补偿。
土地调整
遵循 “大稳定、小调整” 原则，对少数存在承包地因自然灾害毁损等特殊情形且群众普遍要求调地的村组，经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意，并报乡（镇）政府和县级政府农业等行政主管部门批准，可在个别农户间作适当调整，但要依法依规从严掌握。
存在整户消亡、有偿退出承包地、流转土地、拆迁征收等情况时，土地将被收回并做另行分配。
权益保障
妇女土地承包经营权得到确立，妇女出嫁后在婆家未获得承包地，娘家的发包方不得收回其原承包地；离婚时，婆家的发包方也无权收回承包地。
充分保障农民的知情权、参与权和决策权，确保承包工作公平、公正、公开。
经营模式创新
鼓励农民以土地承包经营权入股，成立土地股份合作组织，实现土地资源的共享和联合经营，推动农村土地的集约化和规模化。
支持农民将承包地流转给其他农户或经济组织，发展多种形式的适度规模经营。
土地保护：加强对农村土地的保护，严格控制非农用地的审批，防止非法侵占和破坏土地的行为，以保障农民的土地权益和促进土地的可持续利用。
证书变更：第三轮土地承包开始后，将统一变更所有农户的土地承包经营权证书，以保证承包关系的延续性和稳定性。
其他政策
实行 “增人不增地，减人不减地” 政策，不再根据家庭成员的变化来调整土地。
支持城镇落户农户转让承包权，鼓励进城落户的农民依法自愿转让或退还土地承包权，避免农村土地的荒废和浪费。
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