酒驾死亡意外伤害险赔多少钱

[律师回复] 您好！一般来说，人身意外险能够为被保险人的意外伤害、意外医疗、意外身故等提供保障，但它并不是所有情况都会理赔，其中醉驾等违法行为导致的意外事故一般属于免责条款，保险公司不会给予赔偿。当然，除此之外，妊娠意外、个体食物中毒、中暑、高原反应、冲浪溺水、手术意外等导致的身故，人身意外险仍然不会给予理赔，因此，广大消费者在投保时，一定要认真阅读保险条款，以免让自己无法获得应有的保障。

[律师回复] 您好，是否有事故责任认定书？可以依据你的需求代为计算相关的赔偿金额，并提供相应的法律服务协助进行维权， 具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号） 工作繁忙，不能及时回复咨询的，请谅解。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 另外，《工伤保险条例》规定，职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。从上述规定可以得出结论：如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病，或经抢救再48小时内死亡的，则属于工伤。工伤认定过程中，如果所在单位仍然对你的工伤持有异议，根据规定，用人单位应承担举证责任。

[律师回复] 保险条款的基础就是要在合法的情况下发生事故才能赔付,酒驾dao于违法行为,保险公司可以拒赔。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 另外，《工伤保险条例》规定，职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。从上述规定可以得出结论：如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病，或经抢救再48小时内死亡的，则属于工伤。工伤认定过程中，如果所在单位仍然对你的工伤持有异议，根据规定，用人单位应承担举证责任。