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最新修订 | 2024-09-17
若未签订合同时引起纷争,在通常情况下,可以根据纷争的性质以及具体情形,选择以下几种解决途径:倘若涉及到劳动权益方面的纷争,您可向用人单位所在地或劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
此乃劳动争议处理过程中的必经前置程序。
而对于一般的民事合同纠纷,则通常应向被告户籍所在地或者合同实际履行地的人民法提起民事诉讼
然而,关于合同履行地的确立却颇为复杂,需根据合同的性质及其具体条款进行判断。
在着手起诉之前,您务必收集并整理出能够证实双方确实存在合同关系以及相关事实的证据,例如聊天记录、电子邮件、证人证词等等,以便为您的主张提供有力支撑。
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公司没签合同去哪里告?
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。1、同公司协商解决,要求支付未签劳动合同的双倍工资;2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。
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不签劳动合同去哪里告
关于不签订劳动合同去哪里告的问题,根据相关法律规定,不签订劳动合同可以直接到劳动部门进行投诉;并且还可以申请劳动仲裁;如果双方协商不成的话,那么还可以直接向法院进行起诉;从而可以要求用人单位赔偿自己所有的经济损失。
43浏览 2024-09-15
没签合同去哪里告
10w+浏览2024-09-17
公司没签合同去哪里告?
根据中国法律的相关规定,劳动争议必须先经过劳动仲裁,即只能申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意后才能提起诉讼。因不接受仲裁结果而直接起诉对诉讼没有影响。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,劳动者应当如何维护自己的合法权益?用人单位与劳动者未签订劳动合同,发生劳动争议的,劳动者应当先向用人单位提供劳动关系证明。
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公司不签劳动合同去哪里告
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。
35浏览 2024-09-11
公司没签合同去哪里告
10w+浏览2023-09-18
公司没签合同去哪里告?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司没签合同去哪里告的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司不签劳动合同去哪里告?
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录等。
9浏览 2024-10-30
没签劳动合同去哪里告
10w+浏览2024-10-12
没有签劳动合同去哪里告?
没有签劳动合同去当地的人民法院告。因为如果要积极沟通的话,就是能够到当地的人民法院来进行处理,当然了,如果没有签订劳动合同的话是属于劳动争议,所以首先是需要进行劳动仲裁,然后才能够完成劳动合同。
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合同到期不续签也没让离职该去哪里告
倘若在劳动合同期满之后,用人单位未能与劳动者续签亦未许可其辞职,对此情形,您首先应当向用人单位所在地区的劳动监管机构进行申诉举报,亦或是向劳动争议仲裁委员会提出申诉申请。通常来说,我们建议您首先尝试通过友好协商来解决问题,如若无法达成共识,方可考虑诉诸法律手段。在此类状况下,用人单位的行为恐有违劳动合同法中之条款所规定。
34浏览 2024-11-09
厂里没有签劳动合同可以去告他们吗?
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单位没签劳动合同去哪里告
用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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合同到期不续签也没让离职该去哪里告他
当劳资双方的合同期满后未能续签且雇主未提供正式的辞退通知时,首先请考虑通过沟通与协商来寻求妥善的解决方案。如果经过反复努力仍无法达成共识,您可选择向位于用人单位注册地或者实际履行劳动合同所在地的劳动争议仲裁机构提起申诉。值得注意的是,劳动仲裁乃是处理劳动纠纷的必经环节,具有不可替代的地位。在大多数情况下,劳动仲裁机构会依据事实和法律做出公正合理的裁决。
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没有劳动合同去哪里告
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