被辞退怎么申请仲裁

若您不幸遭遇解雇而欲申请劳动仲裁，首要步骤便是收集并整理相关证据材料，例如劳动合同、辞退通知书、工资流水等等，用以证实您与用人单位之间确实存在着合法的劳动关系，同时也能明确显示出您被解雇的具体情况。
接下来，请将详细的仲裁申请书递交至当地劳动仲裁委员会，其中需明确阐述您的诉讼请求，例如要求支付相应的经济补偿金或赔偿金等。
该份申请书应包含您与用人单位的基础信息、仲裁请求及其所依据的事实和理由。
待劳动仲裁委员会正式受理之后，他们将会安排进行开庭审理。
在庭审过程中，您需要以清晰且准确的方式陈述事实和理由，并根据相关的法律法规来维护自身的权益。
值得一提的是，申请劳动仲裁是有时间限制的，通常为一年，自您知晓或理应知晓自身权益受到侵害的那一天开始算起。