根据中华人民共和国现行法律
法规,在员工遭受
意外伤害导致其丧失生命的情况下,其
家属可以获得相应的
经济补偿,其中包括丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三部分组成。
关于丧葬补助金,其计算方式是以该地区上一年度全体职工月平均
工资为基准,乘以六个月的金额;而一次性工亡补助金则是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基数,乘以二十倍的金额。
至于供养亲属抚恤金,这是按照员工本人工资的一定比例发放给那些
因工死亡员工生前主要依靠其生活、且失去了劳动能力的亲属们。
具体的计算方法如下:对于配偶而言,每月可领取其工资的百分之四十做为
抚恤金;其他亲属(包括父母、子女及兄弟姐妹)则按每人每月百分之三十的比例进行分配;对于孤寡老人或孤儿,他们每月所能得到的抚恤金将在此基础上再增加百分之十。
需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。
具体的
赔偿金额将会受到地区差异、
员工工资水平等多种因素的影响而产生差异。