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解聘赔偿上限怎么计算

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最新修订 | 2024-09-18
辞退补偿金常指雇佣机构在解约劳动者时依照法律规定而向劳动者支付的利益保障金。
这笔款项是根据劳动者为该公司服务的累计年数来计算的。
每满一个完整年份,则需向劳动者支付一个月相应薪资作为补偿;对于服务期在六个月至一整年之间的劳动者,其补偿额将按一整年来计算;若服务期不满六个月,则会给予半个月相应薪资作为补偿。
另一方面,如果劳动者的月收入比该公司所属的直辖市、设立了行政区域的城市的人民政府发布的当地去年职工平均月薪高出三倍或以上,那么向他们支付的补偿款的参考标准应以当地职工平均月薪三倍的金额为准,且支付补偿的年数上限不得超过十二年。
而这里提到的"月薪"是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的一整个财年内的平均每月收入。
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